一年來，公司始終將“我為職工辦實事”為出發點和著力點，解決職工急難愁盼問題。“書到用時方恨少，事非經過不知難”，作為金融服務公司的職工只有熟練掌握金融專業知識及業務實操技能，才能在工作中做到游刃有余，精準高效。在集團公司高質量、快節奏發展的環境下，職工深感自身能力不足，為滿足職工對專業知識學習的強烈需求，公司有序組織開展“我為職工辦實事”活動，取得了較好的學習效果，贏得了職工一致好評。

開通企業大學線上平臺，便利職工“充電”學習。公司為職工開通了“量子云大學”、“融易學”等線上學習平臺，線上平臺課程類別豐富，涵蓋供應鏈金融、商業保理、融資租賃、市場營銷、商務談判、團隊管理等教學課程，職工可根據自身能力的短板，利用碎片化時間選擇適合自己的教學課程進行學習，大大提高了職工的學習效率及質量。

舉辦金融業務培訓班，提高職工綜合素質。公司邀請了山東省總工會職工健康專家團成員馬召海，中國農業銀行山東省分行金融業務專家李長波，山東大學、青島大學法學院實務導師董杰，為職工深入講解了“如何利用心理技巧來提升團隊凝聚力”、“當前經濟金融形勢和‘雙碳’目標下的綠色金融”、“金融業務實操及風險防范”等課程，職工與講師就經濟形勢、金融理論專業知識及工作中常遇到的問題等進行現場交流、探討，幫助職工開拓思路、解疑答惑，讓職工感覺“能量滿滿”，提升了員工干事的積極性。

組織財務分析專題培訓，加強風險防控能力。公司邀請了財務風險管理、金融、資本實戰專家楊會臣教授，為職工現場教授了杜邦分析、利潤表模式、營運資本分析等五中分析模型，并為職工深入淺出從不同緯度分析、講解了資產負債表、利潤表和現金流量表三者之間的關系。課程內容豐富，實操性強，職工進一步加強了企業財務分析及風險評估等專業技能，使職工收獲頗豐。

開展行業標準專題培訓，提升金融業務工作標準。公司組織開展“職工上講臺”活動，業務人員結合工作實際為職工講解了融資租賃行業、商業保理、供應鏈金融行業標準，職工通過自學講授、討論交流等學習形式，進一步掌握了行業政策標準，夯實了業務水平，為職工拓展市場打下堅實基礎。

組織學習民法典，強化法律知識。公司組織開展“美好生活 民法典相伴”活動，領導干部帶頭學習、探討《民法典》中擔保法、合同法、物權法等理論知識，并結合實際案例對《民典法》中融資租賃、商業保理、供應鏈金融等業務開展所涉及到的法律知識進行詳細講解，職工以熟法知法前置規避業務風險，用法律嚴格規范業務標準。

公司組織開展了多類主題、多種形式的培訓學習活動共30余次，為職工們提供便利的學習平臺，營造比學趕超的學習氛圍，職工們個個收獲滿滿，深刻感受到了“家”的溫暖。公司將持續不斷地培養出一批批業務能力強、綜合素質高、精神面貌新、敢拼能干、團結互助的金融人才隊伍，并將金融業務嵌入到集團公司各板塊中，助力集團公司快速轉型發展。 

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